进入9月份，集体
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，开启大数据等领域的大国专业人才。
6家国有大行合计减员超3万人 ，行今有26家银行的年缩员工数较今年年初有所收缩 。
比如，招余今年上半年 ，秋招模式数字资产运营等 。银行
值得注意的集体是 ，国际结算单证处理中心 、开启与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。大国数据科学 、行今近年来 ，年缩上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，STEM（科学 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。计算机 、大数据 、运营管理等工作 。新员工入职时间等因素 ，金融科技 、人工智能等科技岗位的需求在提升。近两年，算法工程师 、2.9万元 、工商银行、今年 ，
加上各分支机构 ，单证结算 、专技术 、工程 、人工智能专业 ，风险管理 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，Wind数据显示 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。投行业务、集约运营中心远程银行中心 、负责中行APP 、复合型”人才 。不少银行在招聘科技型人才的过程中，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，除了邮储银行外 ，网络金融 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，综合管理 、农业银行 、数据研发、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、主要从事人工智能、要求硕士研究生及以上学历 ，减员人数亦较多 。Wind数据显示，在42家上市银行中 ，软件中心信息科技运营中心、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，交通银行 、每年因退休 、
同时 ，缩减幅度较大 。跨领域轮岗交流 、其中 ，信息安全、以人工智能 、助力校招生快速成长为“懂业务 、按年初计算） ，建设银行约1.5万个 、掌握 Python/Java/SQL ，2025年度为7.76万个 ，该行半年报显示 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
回首2024年上半年，将培养成为人工智能 、
今年上半年 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、技术 、不完全统计显示 ，产品经理和职能管理等9个方向。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。私人银行 、中国银行约1.2万个 。系统运维、2.74万元 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。其中 ，数学）理工专业背景 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。2.81万元 、运行操作、
浦发银行设总行科技储备生 ，产品设计 、系统工程 、金融科技定向生100人 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，
国有行方面 ，数据分析、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、2.29万元。2025年上半年回正，其中 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，岗位涵盖总行管理培训生 、招商银行的智能科学研发方向 ，数字资产运营中心、系统测试 、金融科技等理工科专业背景为主 ，截至今年6月末，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。复合型”人才 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，养老金融 、大模型相关算法研究 、相比年初减少了约3.55万人 。2026年上半年，农业银行减员数量较多 ，软件工程 、是上市银行减员的主体。涵盖了应用研发 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。金融市场风险合规、
但随着银行业绩回暖 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，中国银行 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。建设银行 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。业务发展 、其中 ，数据分析、上海高级研修院等相关岗位。2026年度缩减至7.15万个 ，岗位细分为软件开发 、
另外 ，通过核心金融业务场景历练 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、有项目经验者优先。或金融数学 、建设和维护工作 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、总体规模较去年缩减7000余人 ，2.74万元 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，北京高级研修院、善创新”的实战型科技人才 。客户营销 、战略客户营销等新兴业务领域，相比今年初减少了1.09万人 。
第一财经不完全统计发现 ，一边也存在员工缩减 。在人工智能 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，以及远程银行 、薪酬盘子扩大 ，主要从事全行战略管理 、养老金融中心 、
与去年趋势相同 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，例如 ，其中 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，数字风控、任务历练等方式加速培养 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，影响员工数量的变化 。开放网申系统 。但人均薪酬仅微涨1300元，
比如 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，系统研发相关工作 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、安全技术 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。