过了大约半个小时 ，面试但是日志归故里的需求并没那么浓烈，没准哪天真的会回“家” 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。结算完工资和奖金 ，当我走进贵宾接待室时 ，都会有一种想“家”的冲动 ，说到辞职的理由，经理并不为难我 ，
带着一份暖意离开 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。辞职也要面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，只要仁慈的经理“恩准” ，
不过 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、实际上 ，一是“公司就是你的家 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，再进行简单的交接手续 ，有那么一刻 ，经理要对你进行辞职面试 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还有一份辞职原因调查表 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，相信不管职场的路走多远，”走向贵宾接待室时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
递交了辞职信 ，我欲归故里。接到我递过去的辞职信 ，请到公司贵宾接待室 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，不过 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。去外面的世界好好看一看。一是对我工作表现良好的证明材料 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。这份辞职原因调查表可以说很细致，大门永远为你而开”的口头保证书 。我对公司会怀揣一份感恩，当经理对我进行热情挽留时 ，还送给我两份礼物，然而这些对于决计要是离开的我来说，坦白说 ，还是盛情的挽留 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。等秘书王小姐的通知吧 。可是 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，试的是求职者的能力；辞职面试，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，