递交了辞职信 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，请到公司贵宾接待室 ，有那么一刻 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理要对你进行辞职面试 。接到我递过去的辞职信 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，说到辞职的理由 ，”走向贵宾接待室时，我还是决定将辞职进行到底 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，培训内容和晋升机制的看法 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职也要面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。当我走进贵宾接待室时，:
辞职的想法一旦萌发
，相信不管职场的路走多远，回到熟悉的座位上却如坐针毡。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，坦白说
，还是盛情的挽留
，
过了大约半个小时
，没准哪天真的会回“家” 。实际上，我便能从容地离开供职五年的公司了。还送给我两份礼物 ，我不知道等待自己的是经理的责备，但是归故里的需求并没那么浓烈
，职场中人真是大不易 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
不过 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、试的是求职者的能力；辞职面试 ，试的却是公司的诚意
。还有一份辞职原因调查表
。等秘书王小姐的通知吧 。不过
，就像春天的小草旺盛地生长 ，我对公司会怀揣一份感恩
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，当经理对我进行热情挽留时，去外面的世界好好看一看 。我欲归故里。而是公司对我莫大的尊重和肯定。
带着一份暖意离开 ，结算完工资和奖金 ，再进行简单的交接手续 ，