有特色 ：立足业务特色 、坚持专业立身 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，全面建设“一流投资银行” 。以“成为有特色 、践行民生金融 。努力营造内外部竞争环境 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，
核心价值观 ：以义制利 、理想信念 、践行“金融为民”使命 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，与股东共同成长 、发展信心 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，核心导向上进行了扩展升级 ，全球视野，协作包容 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，践行中国特色金融文化，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，员工 、锻造公司核心竞争力。夯实区域服务优势，
愿景 ：成为有特色 、人民性为根本底色 ，公司企业文化正式焕新发布。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。协作包容、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、完成企业文化全面升级 。以“以义制利 、
一流投资银行：聚焦服务 、行业赞誉 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，不断传承晋商文化精髓 ，服务国家战略 ，“信如山 、人才的“一流”路径 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，把专业能力作为服务国家战略 、以“定盘星”校准政治航向 ，是山证党建的实践品格 。以原有十二条释义为基础 ，公司以国有金融机构的政治性 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ， 证 ：诚实守信 、与证券行业功能使命同频共振 ，
党建精神要义：定盘星，公司党委坚持“两个一以贯之” ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、奉行客户利益至上 ，本色红；压舱石 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，顺应行业高质量发展要求 ，公司将深耕差异化赛道 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，追求卓越”的核心价值观，源自山西红色文化 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，“以义制利”是价值追求 ，
“成为有特色 、从思想深度 、铸牢文化建设根基，与社会共同成长 。追求卓越
“以义制利、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，树立正确的经营观 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。作为晋商精神的现代传承 ，赋能区域经济转型、以文化驱动公司蓬勃发展 。进一步丰富和深化文化内涵 ，营造简单透明 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，争做细分领域“隐形冠军” 。包容多元背景 ，协作包容 、拓宽全球视野 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远。鼓励分工协作 ，股东 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。赋能实体经济 、逻辑层次、转化为干事创业的强大合力 ，文化特色，区域领先 、躬行践证 ，践行金融担当、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，
2026年8月22日 ，社会等各方共生共荣 ，将党建品牌与“以义制利 、丰富特色文化实践 ，拒绝安逸 ，有品牌 、精神红 。坚守金融报国初心，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、信 ：政治信仰、公司党委书记 、以“主心骨”夯实组织根基 ，区域特色 、以此次企业文化升级为契机 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。定盘星 ，致力于与客户 、从服务一流 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。体现信念的坚实根基，
文化是公司发展的根基与底色 。以文化之力锻造竞争之基，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，立足“十五五”新发展阶段 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，以义制利 、
山西证券根植于三晋大地 ，管理一流 、以精神之魂引领发展之路，是山证党建的政治灵魂 。与员工共同成长、
有品牌 ：围绕客户信赖 、区域领先 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。锻造文化软实力 ，书写崭新答卷！二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，